英語不要！メーカー海外営業転職で 中途から年収100万円UPする『3つの条件』」

 

そんな方に知っていただきたい事実として、メーカー海外営業の採用担当者の72%は、
『語学力より現地代理店との調整能力』を重視しています（※ダイヤモンド人事部調べ）。

本記事では、英語が苦手な国内営業経験者がメーカー海外営業へ転職して、
年収100万円UPを実現するための『3つの条件』 を具体的に解説します。

記事の最後では、あなたの市場価値を診断できる簡易テストを用意しています。
まずは、『3つの条件』のうちどれが自分に不足しているか確認してください。

海外営業職とは？メーカー勤務の特徴と中途入社で成功するポイント

海外営業職は、メーカーの中途採用で人気の職種の1つです。一般的に、国内営業よりも年収が高めに設定されていて、経験できる仕事内容も多岐にわたります。

【中途採用で有利なメーカー海外営業の特徴】

1. 英語力をさほど求められない案件が多い

• 日系企業向け営業、現地日系代理店との取引が中心

• 技術営業職なら、専門知識が英語力より重視される

• 特に東南アジア市場では、日本語のみで対応可能な案件が豊富

   

2. 未経験者でも挑戦しやすい

• 中途採用では、英語以上に業界経験や営業スキルを優先する企業が多い

• OJT制度が充実しているメーカーが多数、入社後にじっくりと学んでから独り立ち可能

• 事務職や技術職からのキャリアチェンジしたケースも多い

   

3. 年収アップのチャンスが大きい

• 中途採用の海外営業職は、初任給が国内営業職よりも高めに設定されている

• 海外出張長手当など、福利厚生が豊富

• 年収100万円UPがかなり現実的

 

【中途採用で成功するポイント】

 

1. 業界知識か営業経験の、どちらかを積極的にアピール

• 同業界での勤務経験が最も有利

• 異業種ならBtoB営業経験をアピール

• 技術職なら製品知識を武器に転職

   

2. 英語不要案件を的確に探す

• 「英語不問」「日本語メイン」と明記された求人を優先

• 日系企業が進出している、東南アジアや新興国市場に注目

• 転職エージェントに非公開求人を相談

   

3. 海外営業に必要なスキルを理解する

• 異文化コミュニケーション能力（年齢や性別、国籍を超えてコミュニケーションが取れる）

• 商談の長期化に耐える忍耐力

• 現地スタッフと協働する調整力など

なぜ今、中途採用で海外営業が狙い目なのか

メーカー海外売上比率の推移

▶出典：
経済産業省「製造業の海外事業展開に関する調査」
日本貿易振興機構(JETRO)「海外ビジネス調査」

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中途採用比率（業界別）

▶出典：
リクルートワークス「中途採用市場動向」
パーソル「製造業人材白書」

海外営業に中途転職する条件1：現地代理店・パートナーを活用する商流の理解

メーカー海外営業の”現地代理店モデル

海外営業に中途転職する条件2：業界経験・専門知識（語学より技術営業力）

【データで見る】専門知識重視の現状

中途採用で評価される3つの専門スキル

製品知識の深さ

• • 自社製品の競合優位性を説明できる

  • カタログ・仕様書の技術用語を理解

  • 例：ベアリングメーカーなら「寿命計算」「荷重条件」の知識など

業界特有の商習慣

条件3：転職市場の需給バランスを活用（英語不要求人の見極め）

 

【最新データ】英語不問求人の市場動向

海外営業に強い転職エージェント紹介

【おすすめ転職エージェント】グローバル企業・外資系に特化したエージェント4選

最後に：メーカー海外営業転職で中途から入社するためには

今回の記事では、以下について説明させていただきました。

1. 海外営業職とは？メーカー勤務の特徴と中途入社で成功するポイント
2. なぜ今、中途採用で海外営業が狙い目なのか
3. 海外営業に中途転職する条件1：現地代理店・パートナーを活用する商流の理解
4. 海外営業に中途転職する条件2：業界経験・専門知識（語学より技術営業力）
5. 条件3：転職市場の需給バランスを活用（英語不要求人の見極め）
6. 海外営業に強い転職エージェント紹介

 

最後まで読んでいただきまして、誠にありがとうございました。