【おすすめ転職エージェント】グローバル企業・外資系に特化したエージェント4選

外資系企業へ転職

✓ 英語を活かした仕事に就きたい。
✓ 転職未経験者だと、どのように始めれば良いのだろう?

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給与を上げるためには、転職は必須の時代となりました。

転職が初めてだと、何から始めるべきか迷いますよね。

今回の記事では、皆さまの転職活動がスムーズに進むよう、以下について解説します。

✅ グローバル企業・外資系に強いおすすめ転職エージェント4選
✅ 転職エージェントに登録するメリット5選
✅ 転職エージェントに登録するときに注意したいこと2つ
✅ 転職エージェントを選ぶポイント3つ

わたしも過去に転職エージェントを通して転職しました。
転職エージェントのおかげで、良い会社と出会えて、時間を節約することができました。

転職を成功させるポイントは、良いエージェント・良いエージェント担当者と出会えるかです。

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仕事は人生満足度を高めるために必須です。

今回の記事が、皆さまのキャリア形成の一助となれば、心よりうれしく思います。

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外資系企業・グローバル企業でキャリア形成を実現する【エンワールド・ジャパン】

グローバル企業・外資系に強いおすすめ転職エージェント4選

✓ 英語を使ってグローバルなキャリアを形成したい
✓ 海外へ行ける仕事に転職したい
こういった方は、これから紹介する転職エージェントの利用がオススメ。 
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わたし自身、過去に利用してきた転職エージェント。
特色をまとめたので、ぜひ参考としてください。

① エンワールド・ジャパン
② ロバート・ウォルターズ・ジャパン
③ doda(パーソルキャリア)
④ マイナビ

①と②は外資系の転職エージェント、③と④ は日系の転職エージェントです。

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エージェントによって、どういう違いがあるのでしょうか?

順番に見ていきましょう。

① エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、日本を含むAPACに強いエージェント。
求人はミドルレンジのものが多いので、20代後半~30代の方に向いています。

✅ 第二新卒、未経験でも始められる英語を使った仕事に就きたい
✅ 外資系企業での求人を探したい
✅ 日系グローバル企業の海外事業部で働きたい
こういった方に最適の転職エージェントです。
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エンワールド・ジャパンは真っ先にオススメしたい転職エージェント
私も愛用しています。

英文レジュメの作成・英語での面接対策など、丁寧に対応してくれました。

参考までに、外資系企業で働くメリットは以下の通りです。

  • 働き方が自由 (テレワーク・直行直帰など問題なし)
  • 有給休暇を100%消化できる
  • 給与水準が高い
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また、外資系企業は年俸制の会社が多いですね。
ボーナスに年収が左右されないため、安定した月額給与が支給されます。

エンワールド・ジャパンの一番の魅力は、プロフェッショナルな対応の担当者が多いことです。
以下の点で、とても優れています。

✓ 対応が丁寧、応募先の企業へ一生懸命推薦してくれる
✓ レスポンス・フィードバックが速い
✓ 英文レジュメを、バイリンガルスタッフが添削してくれる
✓ 業界の平均年収、将来性について詳しく教えてくれる
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「英文レジュメを添削してくれる」
これだけでも、エンワールド・ジャパンに登録する価値は十分です。

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② ロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズと言われる老舗のエージェント。

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外資系企業へ転職したい方は必見です。

先ほど紹介したエンワールド・ジャパンとの違いは、以下の通りです。

ロバートウォルターズ は、欧米系の外資系企業にとても強い
エンワールド・ジャパンは、外資系企業 + 日系グローバル企業の求人が豊富

たとえば、アメリカ系のIT系の会社(Intel・Amazonなど)で働きたい方だと、ロバートウォルターズをオススメします。日系グローバル企業で、海外営業として働きたい方には、エンワールド・ジャパンがオススメ。

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ここが大切な部分なので、説明しますね。

一般公開されている求人の紹介だけなら、どの転職エージェントでもOKです。
(どこの不動産仲介業者でも、物件を紹介できるようなもの)

しかし、転職活動中のフォローアップや、転職先の会社との関係性がエージェント・エージェント担当者によってかなり違います。

企業と良い関係性ができているエージェント担当者から求人を紹介してもらうと、転職活動がスムーズに進みます

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グローバル企業の本社が日本にあるか海外にあるか、これが転職エージェントを使い分ける大きな理由です。

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③ パーソルキャリア

まず紹介したいのがdoda (パーソルキャリア) 。
大手企業から中小企業まで、求人が豊富です。

とくに、20代後半の転職におススメしたい転職エージェントです。

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わたしがいま働いている会社は、ヨーロッパ本社の外資系IT企業です。

この会社は、dodaに紹介してもらって入社しました。

dodaの1番の魅力は、転職初心者の方でも応募書類が作成しやすいこと。

  • dodaは先方のフォーマットで履歴書・職務経歴書を手軽に作れるので
  • 応募に必要な書類を、すぐに作成して応募することが可能!

doda担当者は、転職初心者の方の対応に慣れています。なので、こちらの要望をさっと汲み取って、企業との面接まで進めていってくれます。また、転職エージェントとしても転職サイトとしても活用ができます。

デメリットを言うならば、日系転職エージェントのため、外資系企業の求人数が多くないことでしょうか。

使いやすさは抜群なので、転職初心者で何から始めれば良いか迷っている方は、まず登録して転職活動のスモールスタートを切ることを強くオススメします。

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顧客満足度No.1転職エージェントのため、安心して利用できます。

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④ マイナビ

マイナビエージェント×営業職

言わずと知れたマイナビ Sales&Marketing AGENT

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マイナビの特色は、営業職の求人が多いこと。

それに加えて、マーケティング職の仕事も見つけやすいです。

営業職に超特化した転職エージェントであるため、以下のメリットがあります。
✅ 高年収の営業職の仕事を見つけやすい
✅ 国内で営業していた人が、海外営業としてキャリアを形成しやすい
✅ 営業未経験の人が海外営業として働く前に、国内営業としてキャリアが積める
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海外というグローバルな市場で営業として働いていきたいなら、マイナビはオススメ。

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外資系・グローバル企業に強い転職エージェントに登録するメリット5つ

これら転職エージェントに登録するメリットは、以下の5つです。

① 最新の非公開求人を紹介してもらえる
② 企業の内情に精通している
③ 履歴書・職務経歴書を一緒につくってくれる & 面接対策をしてくれる
④ 面接の日程調整をしてくれる
⑤ 無料で利用ができる
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順番にみていきましょう。

① 最新の非公開求人を紹介してもらえる

1つ目のメリットは、非公開の求人を紹介してもらえること。

・企業は人材をさがしているが、公募はしていない
・積極的に募集していないが、良い人材がいれば採用したい

このような場合、非公開の求人として公開されることがあります。

非公開求人が良い理由は、給与交渉など条件交渉できる幅が広いから。
たとえば、以下のようなケースをみてみましょう。

✓年収¥800万 企業が求める、高い能力をもっている人材
✓年収¥500万 企業が求める、それなりの能力をもっている人材

企業としても採用活動は必死なので、同じポジションだとしても、高い能力を持つ人材には高い年収を出します。
また、非公開求人だと内定率も上がります

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希望の年収がある場合は、積極的に交渉しましょう。
その方がWINWINです。

② 企業の内情に精通している

2つ目のメリットは、転職エージェントが紹介先企業について詳しいこと。

・人事担当者や面接官の人柄
・給与の上がり具合はこういった感じ
・会社の業界内でのポジション、将来性など

こういった応募者が知りたい情報に精通しています。

入社前に思っていたことと違った・・・(´;ω;`)
こういうことがないよう、事前にエージェント担当者から、企業の内情を教えてもらいましょう。

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転職エージェントからは、1人で調べられない貴重な情報をたくさん聞くことができます。

③ 履歴書・職務経歴書を一緒につくってくれる & 面接対策をしてくれる

3つ目のメリットは、履歴書と職務経歴書を一緒につくってくれること。

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個人的には、これが最大のメリットだと思っています。

外資系企業に転職するとき、英語での履歴書作成にとても時間がかかります
初めての場合、1人で最初から最後まで作成するのは困難でしょう。

しかし転職エージェントはCV (英文レジュメ) 作成のプロなので、スラスラと作成してくれます。
履歴書は基本的には自分で作りますが、プロに添削してもらえます。

また、グローバル企業・外資系企業への転職の際には、英語でのインタビューは必須。

これも依頼すれば One on One でロールプレイングしてくれるので、本番での緊張がかなり緩和されます。

✅ 履歴書・職務経歴書を作成することで、自分のキャリアを振り返ることができる
✅ 英文レジュメを作成することで、ビジネス英語の勉強になる
✅ One on One のロープレをすることで、商談や人前で話す練習になる
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今すぐ転職しなくても、転職エージェントに登録する価値は十分にあります。

④ 面接の日程調整をしてくれる

4つ目のメリットは、面接の日程調整をお願いできるということ。
多くの応募者は、いまの会社での仕事と転職活動を同時に行う必要があります。

社会人にとって、時間は何よりも大切なリソース。

✅ 企業担当者との電話・メールでのやり取り
✅ それらに係るもろもろの時間

これらを安心してお任せできることは、非常にありがたいです。

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仕事をしながら転職活動するのは大変です。
任せられることはしっかりと任せて、本当に必要なことに集中しましょう。

⑤ 無料で利用ができる

5つ目のメリットは、なんどこれらサービスをすべて無料で利用できるということ。
参考までに、応募者がサービスを無料で利用できる理由は以下の通りです。

・応募者が転職エージェント経由で転職したら、企業は転職エージェントへサービス料を支払う
・企業が転職エージェントへ支払う金額の目安は、応募者の年収の約3割

このような仕組みです。

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料金は応募者を採用する企業が全額負担するので、応募者自身がサービスを受ける分には無料になるという仕組みです。

個人的には、応募者も費用を支払っても良いんじゃないかな?と思うくらいサービス内容は充実しています。

✅ 最新求人の紹介
✅ 転職するために必要な情報
✅ 英文レジュメ作成のサポート
✅ 面接日時の調整

これらサービスを無料で利用できるので、活動を始める価値は充分にあります。
浮いた時間を、英語力アップ、英語インタビュー練習などに使うべきです。

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外資系企業・グローバル企業でキャリア形成を実現する【エンワールド・ジャパン】

外資系・グローバル企業に強い転職エージェントに登録するとき、注意したいこと2つ

転職エージェントを利用するデメリットについても触れておきましょう。
以下は、わたしが過去に経験したことです。

✅ 担当者によって対応がかなり違う
✅ とにかく求人を紹介してくる
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順番にみていきましょう。

① 担当者によって対応がかなり違う

1つ目は、エージェントの担当者によって対応に差があること。
以下は、私の実経験です。

  • 担当者から連絡が来るのが遅い
  • 日程の調整をまちがえる
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新人の担当者だと実務に不慣れなため、企業とのコミュニケーションがスムーズでないことも。

応募者にとって転職は人生を左右する大切なこと、対応がおろそかでは困ります。
以下を意識することで、ストレスなく利用できます。

  • 経験豊富で、真摯な対応の方から求人紹介してもうう
  • 担当者も人なので、間違えることもある
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特色として、日系転職エージェント担当者よりも、外資系転職エージェント担当者の方が積極的。
良い求人を積極的に紹介してくれる方と、上手に付き合うことで、転職が成功します。

② とにかく求人を紹介してくる

2つ目は、とにかく求人をしてくるということ。

✅転職エージェントは、応募者が転職することで報酬を得る
✅担当者の仕事は、応募者に転職してもらうこと

転職エージェントを選ぶときは、豊富に転職実績のある会社を選ぶように意識しましょう。
そして、経験豊富で真摯な対応をしてくれる人と付き合うことが大切

✅ 興味のない求人を紹介されても、対応しない
✅ 担当者が不慣れな場合、担当を変えてもらう

こうすることで、実りのある転職活動を行うことができます。

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担当者は1人ではないので、いろんな方とお付き合いしてみることをオススメします。

外資系・グローバル企業に強い転職エージェントを選ぶポイント3つ

それでは、転職エージェントを選ぶポイントについて説明します。
以下の3つをいしきしてください。

✅ サポートが充実しているか
✅ 転職アドバイザーは業界に精通しているか
✅ 転職実績は豊富にあるか
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順番に見ていきましょう。

① サポートが充実しているか

1つ目はサポートが充実しているかについて。
転職エージェントに登録することで、以下メリットがあります。

✅英文レジュメ作成に協力してもらえる
✅面接対策などしてもらえる
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メリットを最大化するため、これから転職活動を始められるかたは、
以下を試してください。

  1. まず1社に登録して、サポートを受けながら履歴書と職務経歴書を完成させる
  2. それをベースに、転職活動を始める
  3. 同時に他の転職エージェントにも登録して、サポートの質を比較する

数社に登録すれば、転職エージェントのサポート内容を比較できます。
家や車など、高価な買い物をするときの相見積もりと同じ要領です。

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複数社から履歴書職務経歴書を添削していただくことで、完成度が高くなっていきますよ。

転職エージェントのサポートは無料で受けられます。サポートの充実している転職エージェントとのお付き合いで、実りある転職活動にしましょう。

② 転職アドバイザーは業界に精通しているか

2つ目は転職アドバイザーが業界に精通しているかについて。
たとえば、以下のようなケースです。

  • 転職エージェントA社は、日系企業の製造業の求人を豊富に取りそろえている
  • 転職エージェントB社は、外資系企業のIT業界の求人を豊富に取りそろえている
  • 応募者Nさんは、外資系企業でIT関連の仕事をしたい

転職エージェントA社だけに登録していると、転職アドバイザーは製造業に精通しているため、IT関連の仕事を紹介することは困難でしょう。

仮に紹介できたとしても、良質な求人を紹介すること、企業と条件を交渉することにおいては、B社の転職アドバイザーには劣るでしょう。

また事前に説明した通り、非公開求人なども紹介できないです。

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複数の転職エージェントに登録することで、そういったリスクを回避することができます。

③ 転職実績は豊富にあるか

3つ目は転職エージェントの実績について。

転職会社は大手から小規模までさまざまですが、1人でも転職支援会社は立ち上げることができます。なので、会社が多いです・・

おすすめは転職実績が豊富にある大手エージェント大手の中で、自分の求める求人を豊富に取り揃えている転職エージェントを選ぶようにしましょう。

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大手の方が実績が豊富で、転職アドバイザーの数が多いです。
アドバイザーは企業に精通しているので、内情を知ることができます。

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外資系企業・グローバル企業でキャリア形成を実現する【エンワールド・ジャパン】

まとめ

今回の記事では、以下についてご説明をさせていただきました。

✅ グローバル企業に強いおすすめ転職エージェント

エンワールド・ジャパン
ロバート・ウォルターズ・ジャパン
パーソルキャリア
マイナビ

✅転職エージェントに登録するメリット5選
① 最新の非公開求人を紹介してもらえる
② 企業の内情に精通している
③ 履歴書・職務経歴書を一緒につくってくれる & 面接対策をしてくれる
④ 面接の日程調整をしてくれる
⑤ 無料で利用ができる

✅転職エージェントに登録するときに注意したいこと2つ
① 担当者によって対応がかなり違う
②とにかく求人を紹介してくる

✅転職エージェントを選ぶポイント3つ
①サポートが充実しているか
②転職アドバイザーは業界に精通しているか
③転職実績は豊富にあるか

すぐの転職を考えていなくても、転職活動をすることにリスクはありません。

  • 自分という人的資本の市場価値
  • 自分のいる職種の将来性
  • 自分のいる業種の将来性

大手エージェントは、退職後の対応にも慣れています。

たとえば再就職手当てなど、ハローワークに申請が必要な書類もすぐ準備してくれます、
退職後にもらえる再就職手当失業保険については、別の記事で紹介します。

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最後に、グローバル転職を成功させるポイントを2つにまとめます。

① 良い転職エージェントと付き合う
② 自分がどういうキャリアを形成したいか言語化する

(給与・やりがい・人間関係など優先順位をつける)

これができれば、転職に失敗することはないでしょう。

 

今回の記事が、皆さまの転職活動、キャリアアップの一助となっていただけますと、心より嬉しく存じます。

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